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Direccionamiento estratégico

El éxito de las Organizaciones está relacionado con la capacidad de crear su propio futuro, anticipándose a los cambios del entorno y actuando sosteniblemente con todos sus grupos de interés. Nuestro reto consiste en movilizar la inteligencia colectiva de sus equipos para el logro de una visión y una misión común, fomentando la interiorización de valores para que enmarquen la toma de decisiones en su organización.

En este capítulo L&T lo acompaña en:

– Establecer el direccionamiento estratégico
– Ajustar el direccionamiento estratégico
– Generar estrategias de apropiación del Direccionamiento Estratégico
– Desarrollar el Desarrollo de competencias de pensamiento estratégico
– Diseñar el Plan Estratégico Comercial
– Diseñar el Plan Estratégico de Gestión Humana

Transformación y liderazgo

Una de las capacidades fundamentales de la Organización moderna es su gente, y para lograr el compromiso y alto desempeño de la misma es indispensable gerenciar los procesos de transformación y liderazgo. Dentro de este capítulo L&T lo acompaña en:

Gestión del Talento: Diseño de la estrategia de Talento Humano y ajuste de
sus procesos y modelos
Liderazgo: Diseño del Modelo de Liderazgo y desarrollo de las competencias asociadas al mismo
Coaching: Desarrollo de competencias asociadas al coaching como clave del desempeño individual y de equipos
Desarrollo de competencias: Diseño y entrenamiento en competencias humanas: trabajo en equipo, gestión del cambio, comunicación, conversaciones inteligentes, inteligencia emocional, entre otras.
Cultura organizacional: Establecer la definición, gestión, medición y ajuste de la Cultura Organizacional
Formación de facilitadores
Medición del talento: Estructuración de modelos para medir el talento y su desarrollo

Gestión comercial

La gestión comercial entendida como los elementos que se deben armonizar para incrementar la productividad comercial de la Organización y la satisfacción de los clientes. Dentro de este capítulo L&T lo acompaña en:

– Definición del Plan Estratégico Comercial
– Medición de la Cultura Comercial y de servicio
– Herramientas de medición del perfil comercial
– Entrenamiento en liderazgo para equipos comerciales
– Desarrollo de competencias comerciales y de venta consultiva
– Ajuste de los procesos comerciales para incrementar su generación de valor
– Diseño y apropiación de Modelos de Actuación Comercial

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Calle 97A No. 8 – 10
Oficina 302
Edificio Nueve 7
Bogotá – Colombia.

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