Las exigencias y retos que surgen a partir de la nueva realidad mundial, hacen necesarias nuevas herramientas y maneras de trabajar y vivir Pensando en ello, en LyT hemos diseñado cuatro productos específicos que buscan apoyar y/o fortalecer a los equipos directivos y las organizaciones, de cara a esta nueva realidad

Quienes somos 

Somos una firma de CONSULTORÍA que ha reunido la  experiencia de un equipo multidisciplinario de profesionales de alta trayectoria para ofrecer al mundo empresarial una  variada gama de opciones para contribuir con su éxito e incrementar su competitividad.

4 productos

RESILIENCIA PARA EQUIPOS DIRECTIVOS

Objetivo: Fortalecer la resiliencia del Equipo directivo (y otros equipos de la organización ) y mejorar su capacidad para afrontar los desafíos del CAMBIO DE MUNDO que vivimos.

Temática 

  • Rol del equipo directivo en momentos de incertidumbre.
  • El equipo directivo y la comunicación que genera confianza.
  • Conversaciones de cohesión.
  • Resiliencia para equipos directivos.
  • Cohesión de equipo para impactar positivamente la organización.

LIDERAZGO EN LA NUEVA REALIDAD

Objetivo: Dotar a los líderes de las organizaciones de competencias y herramientas para liderar a sus equipos en medio de esta nueva realidad y sus desafíos.

Temática 

  • Liderando en la incertidumbre:  herramientas de gestión.
  • Liderazgo a distancia.
  • Sostenibilidad y productividad en el liderazgo.
  • Liderazgo ambidiestro.
  • Productividad, desempeño y confianza.

REINVENTANDO LA ESTRATEGIA

Objetivo: Reinventar la estrategia corporativa con base en las transformaciones que esta experimentando el entorno económico, social y de relacionamiento.

A través de metodología práctica y que se puede desarrollar de forma virtual, rediseñar la estrategia corporativa buscando no sólo la sostenibilidad en el corto plazo sino también la generación de oportunidades para el mediano y largo plazo.

Entregables:

  • Plan Estratégico Ajustado de la empresa
  • Revisión de los lineamientos estratégicos de la empresa
  • Definición del Plan de Alineación de los equipos con el Plan Estratégico Ajustado

CULTURA Y NUEVA REALIDAD

Objetivo: Gestionar la Cultura Organizacional en el actual entorno buscando potenciar los aprendizajes logrados en el mismo.

  • Identificación del estado cultural actual.
  • Aprendizajes y avances culturales en la nueva realidad
  • Definiendo lo que queremos que perdure en la cultura
  • Definiendo la estrategia cultural
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