Liderazgo y transformación

Casos de éxito

Natalia Molina Velez

Gerente general

Clinica Sagrado Corazón

Desde hace algo mas de un año confiamos nuestro plan de Cultura y Liderazgo a los expertos de L&T, entendimos luego de este tiempo que para lograr resultados sostenibles es necesario invertir en el desarrollo de competencias de nuestro talento humano.

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L&T nos ha ayudado a alinear la estrategia con las actividades del día a día, hemos logrado construir planes de trabajo claros y fáciles de digerir para todos los niveles de la organización, mediante la definición de 3 pilares de gestión: el servicio, la orientación al logro y el trabajo en equipo.

Durante estos ocho años de operación la Clínica ha venido experimentando un juicioso proceso de ajuste y cambio con el fin de responder adecuadamente a las realidades del entorno, del sector y de su propia historia y hacerlo al lado de expertos nos llena de seguridad para enfrentar los desafíos y alcanzar cada una de las metas propuestas en nuestra estrategia corporativa.

Natalia Molina Velez

Gerente general

Carlos Mario Gutierrez Gallego

Gerente general

Ditransa

Para reforzar nuestra estrategia comercial, en Ditransa contratamos a la firma Liderazgo y Transformación, en primera instancia, redefinimos las perspectivas o palancas de crecimiento y ello nos llevó a hacer especial en la definición de una nueva cultura organizacional y con todo ello, en 2.018 logramos un crecimiento en ventas superior al 8%.

Carlos Mario Gutierrez Gallego

Gerente general

Humberto Rodríguez Cobo

Grupo Sala

En un mundo de exigente adaptabilidad y de nuevas teorías que marcan el desarrollo del liderazgo de las empresas, mantenerse al día, cuesta. Hay un tiempo muy reducido para gerenciar y pensar, por eso acceder a capacitaciones concretas, inteligentes y actuales como las de Liderazgo y Transformación, son valiosas y oportunas.

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Sus conferencias refrescan el pensamiento del grupo directivo y nos hacen reflexionar sobre los propósitos de la organización y su futuro.

Humberto Rodríguez Cobo

Luis Carlos Arango Vélez

Director Administrativo

Colsubsidio

Colsubsidio ha trabajado con el acompañamiento del equipo de Liderazgo y Transformación (L&T) desde el año 1999; vincularlos a nuestros procesos de direccionamiento estratégico, cultura y transformación organizacional, ha sido sin lugar a dudas un factor determinante…

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para estructurar nuestros planes de trabajo y poder implementarlos posteriormente. Este proceso siempre ha tenido una característica y es la participación activa de cientos de nuestros trabajadores, lo cual genera mayor entendimiento y compromiso en la ejecución de las estrategias y proyectos.

Los consultores de Liderazgo y Transformación se han caracterizado siempre por estar actualizados en técnicas y metodologías de vanguardia, lo cual sumado a su transparencia, el respeto, la confidencialidad, el profesionalismo y la exigencia, han posibilitado construir excelentes relacionados entre L&T y el equipo de trabajo de Colsubsidio; ello ha permitido no solo garantizar el resultado, sino también el desarrollo y aprendizaje interno con lo cual el conocimiento se queda dentro de la Organización.

Como producto del trabajo desarrollado, la Organización ha evolucionado, los equipos de trabajo se han desarrollado y los resultados saltan a la vista. Sin lugar a dudas Liderazgo y Transformación ha contribuido significativamente a alcanzar nuestro sueño y seguir construyendo la “Empresa Social de los Colombianos”.

Luis Carlos Arango Vélez

Director Administrativo

Jorge Bohorquez

Gerente General

Yanbal

Para Yanbal ha sido un honor haber contado con el acompañamiento del señor Ricardo Matamala y su equipo a lo largo de estos casi 10 años, periodo durante el cual se ha desarrollado la fase más importante en el desarrollo del Equipo de Líderes…

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Tanto de la Alta Dirección como de los mandos de Dirección y Jefaturas, en el entendido que cada persona que lidera a otras personas requiere ser dotada de herramientas modernas y efectivas para liderar equipos de alto desempeño y trasformar cultura.

Cabe decir que durante estos diez hemos triplicado nuestra organización en ventas, utilidades y en general en todos los indicadores de desempeño, resultados sustentados principalmente en una transformación cultural y de liderazgo. Durante este proceso el acompañamiento del señor Matamala y su equipo ha sido muy significativo.
Con consideración y aprecio,

Jorge Bohorquez

Gerente General

Carlos Alberto Sandoval

Presidente AMV

AMV

Al terminar mi periodo estatutario como PRESIDENTE de AMV y retirarme del autorregulador a finales de este mes, quiero expresarle a Ricardo Matamala y su equipo mis más sinceros agradecimientos por su apoyo para dar cumplimiento al objetivo misional…

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Me retiro con el convencimiento de que con su apoyo y valiosos amportes, AMV seguirá generando beneficios al mercado, a la economía y al país.

Carlos Alberto Sandoval

Presidente AMV

Rubén Guillermo Miranda Angel

Gerente Regional Bogotá Norte

BCSC Colmena

Es posible encontrar organizaciones con una gran capacidad de orientar y asesorar en procesos Estratégicos, en como “Reinventarse”… También hay las que son expertas en ayudar a empresas y empresarios para Hacer que las cosas Funcionen, es decir en “Ejecutar lo que crean”…

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Otras saben sobre como motivar a las personas …Pero solo L&T sabe cómo Crear estrategias y hacer que funcionen movilizando el talento y la inteligencia colectivos de las personas; logrando sus objetivos dentro de un marco de ética empresarial.

Rubén Guillermo Miranda Angel

Gerente Regional Bogotá Norte

Rodolfo Montalvo F.

Vicepresidente Recursos Humanos

Colgate – Palmolive Cia

El valor agregado que L&T, Ricardo y su equipo, le han dado a Colgate-Palmolive Cia. a través del tiempo es visible y tangible en el logro de los resultados del negocio. Nuestra gente a contado con herramientas y metodologías que han impactado el día a día de manera práctica…

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Evolucionando en su estilo de liderazgo hacia modelos vanguardistas. Su alcance no se limita a Colombia únicamente, también hemos trabajado en otros países de la Región Andina. Este trabajo en el tiempo ha permitido una alineación clara y consistente.

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Rodolfo Montalvo F.

Vicepresidente Recursos Humanos Región Andina

Luis Fernando Padilla Neira

Coordinador general Gestión Humana

Alquería

“La organización L&T y su equipo general de Consultores y Facilitadores han representado para nuestra compañía ALQUERÍA la construcción de un nuevo sueño y de la posibilidad firme de alcanzarlo de la mano de un liderazgo moderno y remozado que facilite la consecución de nuestros objetivos MEGA.”

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Su sentido profesional puesto al servicio genuino de nuestros intereses corporativos se han puesto en evidencia en los detalles propios de su trabajo y de su gestión y han ganado una credibilidad mayúscula en todos los ejecutivos y colaboradores que han tenido oportunidad de conocer y de aprender de sus experiencias durante su permanente acompañamiento.

Luis Fernando Padilla Neira

Coordinador general Gestión Humana

Rafael Flores

GS1 Colombia

La pasión con la que ejecutan su trabajo es el mejor ejemplo para quienes hemos crecido con el soporte de L&T. Su equipo transmite y enseña desde la práctica, las dos competencias que en nuestro criterio son la base de cualquier organización: liderazgo y trabajo en equipo.

Rafael Flores

Colvida Ecuador

“Hemos estado en muchas ocasiones con empresas que pretenden hacer lo que ustedes hacen pero la verdad solo es eso, lo pretenden…¨

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UNE

“Si no pegamos el pedalazo a tiempo no matan. Nuestra productividad
de triplico en seis meses.”

Banco de Bogotá

“La transformación de nuestra empresa hoy nos tiene como la mejor opción de seguros en el país”

Colvida Ecuador

Conexión Movil

“L&T ha aportado a la construcción de un gran equipo de trabajo en Connexión Móvil, logró inspirar cambios importantes en las personas y en la Cultura de nuestra Organización.

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Es una Compañía con Profesionalismo que genera impacto en los Equipos, sus Consultores son grandes Seres Humanos que trascienden los límites de la Innovación Estratégica.”

Astrid Campos

Germán Bustos

Director Gestión Humana Telmex Colombia S.A.

Telmex Colombia S.A.

“El desarrollo de las competencias y calidades humanas, individuales y de equipo es la inversión más importante y rentable que hacen las organizaciones que se han trazado metas de crecimiento y sostenibilidad a la altura de los retos de hoy…

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La gestión del engrandecimiento del ser, incluyendo por su puesto su contribución y productividad al negocio, requiere de una política y una estrategia consistente, integrada como punto fundamental de la planeación estratégica y ligada a cada actividad organizacional. En esta prioritaria labor hemos contado con el acompañamiento de la firma L&T. Sobre una importante parte de su portafolio de asesoría organizacional y entrenamiento personal y de equipos hemos movido parte de nuestro proyecto de desarrollo integral del recurso humano logrando superar en número y tiempo las metas propuestas dentro de un clima benéfico para todos”.

Germán Bustos

Director Gestión Humana Telmex Colombia S.A.

María Paulina Bayona Flórez

Directora Desarrollo Organizacional

Casa Editorial El Tiempo S.A.

L&T ha sido un aliado importante en Casa Editorial El Tiempo en el proceso de profesionalizar a nuestra fuerza comercial en Venta Consultiva. No sólo de manera presencial sino también mediante el uso del Taller Virtual hemos podido entrenar de manera continua a nuestros colaboradores en este frente.

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Su metodología es sencilla y práctica. Cada persona que ha tenido acceso a ella puede fácilmente llevarse concepto claros para aplicar en su día a día.

María Paulina Bayona Flórez

Directora Desarrollo Organizacional

Patricia Rubio Valdez

ING Mexico

ING México

L&T ha sido un aliado importante en Casa Editorial El Tiempo en el proceso de profesionalizar a nuestra fuerza comercial en Venta Consultiva. No sólo de manera presencial sino también mediante el uso del Taller Virtual hemos podido entrenar de manera continua a nuestros colaboradores en este frente.

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Su Equipo para mi representa el sinónimo de personas comprometidas, preparadas siempre en búsqueda de la máxima calidad en sus presentaciones y con una amplia experiencia en el tema de Liderazgo y Gestión de Negocio La forma en que diseñan y practican los talleres vivenciales y exposiciones en salón, son Extraordinarios y Únicos en el Mercado, jamás he conocido a la fecha un Equipo tan Efectivo en sus retroalimentacion y conclusiones de ejercicios, logrando permear de forma muy practica, veraz y clara en la mente de los asistentes